AK的棒槌練習場

  今天就一步一步來操作加密貨幣中最保守的穩定幣活儲，賺取8%的年利率。 操作前要下載兩個交易所的APP並完成帳號申請與身分驗證。 ACE王牌虛擬貨幣交易所： http://s.ace.io/eg1 (推薦連結) ACE 是台灣在地的法幣數位貨幣交易所，有委託「凱基銀行」擔任「新台幣資金信託保管銀行」，目前掛單手續費與匯出USDT是免手續費。 FTX Blockfolio： https://link.blockfolio.com/9dzp/624fecc8 (推薦連結) Blockfolio在2014年就已成立，自從2020年8月被FTX併購後，更名為FTX並提供更多元的服務，但目前僅有App，並無法透過網頁使用。比較容易混淆的是FTX交易所的APP為FTX Pro，與FTX帳號不能互相通用，但可以互轉免手續費。 FTX 帳戶數位資產8%年化利率 (USD$10,000以內，超過USD$10,000的部分5%) 而且是每小時自動複利。

 11/29 由於第一批被資遣的員工資遣費，資方無法提出可以讓勞方接受的條件，所以就訴請勞工局調解。11/29 約在市政府調解後達成了協議。 積欠的資遣費分18期攤還，每個月5號支付，12/5為第一期 接著公司又資遣了第二波人員，並且要縮減辦公室，減少租金支出。 這些政策沒甚麼太大的問題，但是執行的時機太晚了。 沒有緩衝的資金，只能期待每個月都要有正現金流。 接下來的一二月就是個關卡。 老闆也跟我談了明年留下來的條件 他要我繼續申請政府的無薪假補助，跟原本薪資的差額他會用其他方式補給我。 總之我拿到的錢跟以前一樣，所以要我不要放無薪假，恢復正常上班。 算是公司當了補助小偷。而我也答應了，先試試看一個月。 現在留下來的員工，也沒甚麼前進的動力，只是在等待壓倒駱駝的最後一根稻草。 至於接下來怎麼變化，就讓我們繼續看下去...

何謂非自願離職? 非志願離職的認定   1. 依就業保險法第11條規定，被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。    就業保險法第 11 條        1. 本保險各種保險給付之請領條件如下：           一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。           二、提早就業獎助津貼：符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加本保險三個月以上。           三、職業訓練生活津貼：被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。           四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。        2. 被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之規定。        3. 本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。 2. 因勞動基準法第11條、13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。    勞動基準法第 11 條        非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：           一、歇業或轉讓時。           二、虧損或業務緊縮時。           三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。           四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。           五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。    勞動基準法第 13 條       勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。    勞動基準法第 14 條       1. 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：         一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。    

MSCI季度調整   MSCI成分股於每年2月底、5月底 、8月底、11月底這些時間會調整。   通常會提早20天公告調整的內容，調整則在當天收盤後生效，指數會變成調整後的數值。 例如8月底的調整，大約會在8月10日左右公布調整內容，並且在9/1日正式生效，而在前一天8/31收盤前相關股票的股價會有比較大的成交量。 MSCI摩根台指成分股權重表 0050 台灣50 以台灣50指數為例，於3、6、9、12月進行季度審核，所有成分股的新增、刪除與權重變動、會先在當月份的第一個星期五收盤後公布，而在第三個星期五收盤後生效。 0050成分股 美林指數調整 每年一次，10月調整 (20201022、202110/21)  

2021/10/12 精簡人事 今天沒上班，但是耳聞公司已經開始精簡人事，約談部分員工說只做到月底，但沒有資遣費。像這種無良老闆，小員工真的只能被吃得死死的嗎? 不!當然還是要試著爭取身為員工的權益。 2021/10/13 勞動法令諮詢 今天陪著即將被離職的同事到台中市政府諮詢一些資遣的相關問題。 幾個重點節錄如下： 無薪假合約若是由勞方提出提前結束，資遣相關的爭議屬於民法，不屬於勞動基準法。 雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，可以由 積欠工資墊償基金支付員工資遣費與六個月內的欠薪。 要請求工資墊償之前要先勞資協商 資方於勞資契約結束後一個月內給付資遣費都屬於合法範圍。 資方不給資遣費，歇業、清算或宣告破產之情事時，可以請勞工局調解。 2021/10/14 無薪假也要上班 今天沒上班，但聽公司同事說，老闆發現可以請領無薪假補助，發現員工的薪水落差不多，上班時數卻少很多，造成公司損失(超級歪理)，明天要宣布天天都要上班。 我就看明天是怎麼宣布。 2021/10/15 今天老闆開會，希望大家能夠每天都到公司，並且不要在外面打工。但是無薪假造成的薪水缺口誰補? 每個人都有自己的家庭要顧....於是結論又回到原本作法，又不用天天來了。 2021/10/20 今天老闆又開了一個會，希望留下來的各位每個月的基本工資依照業績來調整，達到一個門檻才會發錢，希望大家能夠幫幫他。不簽放棄資遣費的員工，他要用留職停薪來處理。但這一google就知道不可行了。 越到後面，越多奇葩的想法。 到了這一步，反而覺得有趣起來了，期待後續的發展！            

  一、 申請墊償要件 （一）　事業單位因歇業、清算或宣告破產，而積欠勞工工資、勞基法之退休金、資遣費或勞工退休金條例之資遣費（以下簡稱工資、退休金或資遣費），經勞工請求未獲清償者。（事業單位若僅是停工狀態，尚有復工之可能，與歇業、清算或宣告破產有別，其勞工尚不得申請墊償。） （二）　事業單位必須已提繳積欠工資墊償基金。雇主欠繳本基金，嗣後已補提繳者，勞工亦得申請墊償。 二、 申請墊償範圍： （一）　範圍：積欠工資墊償基金墊償範圍為事業單位歇業、清算或宣告破產時，所積欠之下列債權： 雇主於歇業、清算或宣告破產前6個月內本於勞動契約所積欠之工資。 雇主未依勞基法給付之退休金、資遣費或未依勞工退休金條例給付之資遣費，合計數額以6個月平均工資為限。 （二）　對象：勞基法第2條第1款所謂勞工，係受雇主僱用從事工作獲致工資者方可申請墊償。事業單位的負責人或與事業單位具委任關係的人，及承攬契約與訓練契約人員均不可申請墊償。 例：公司之法定代理人或股份有限公司的董事、監察人因與事業單位具委任關係，不是勞基法第2條第1款所稱的勞工，均不可申請墊償。 符合上開規定之非本國籍勞工，其如何申請、申請條件與範圍與本國勞工相同。 （三）　金額： 雇主於歇業、清算或宣告破產前6個月內本於勞動契約所積欠之工資： 勞基法第2條第3款所謂工資的定義係勞工因工作而獲得之報酬。不符合工資定義的項目，則不屬墊償基金墊償範圍，不予墊償。而墊償金額係按實際工資金額墊償。 所謂因工作而獲得之報酬包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。而勞基法施行細則第10條所列舉的各款給與，則非屬墊償範圍。又「預告工資」及「因契約終止而應休未休之特別休假工資」係因勞動契約之終止，雇主依勞基法第16條第3項及第38條第4項規定應發給之工資，乃屬勞動契約終止後雇主附隨義務，與前開規定「雇主於歇業、清算或宣告破產前6個月內本於勞動契約所積欠之工資」之範圍不符，故非屬墊償範圍。 雇主未依勞基法給付之退休金、資遣費或未依勞工退休金條例給付之資遣費，合計數額以6個月平均工資為限： 退休金： 勞基法第55條勞工退休金之給與標準規定，按其工作年資，每滿1年給與2個基數。但超過15 年之工作年資，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以1

自從八月開始放無薪假到現在，時間也過了兩個多月，在頭一個月安排很多的行程，也都完成得差不多，第二個月就開始有些無聊了，一個禮拜到公司上班12~15小時，雖然下班後還是要花不少時間來處理公事，這些就當作送公司的，不計較了。 扣掉公事上了零零總總，還是有許多時間需要被填補，需要有新的目標讓自己前進。 總結這段日子，比較難熬的就是對於後續未知的空虛感。   回頭看公司的狀況 申請無薪假的補助也陸續都有同事入帳了，但比較弔詭的是一些原本薪資就比較低的生產線同事，放了無薪假後領了補助反而比原本領的還多。 之前七月份欠薪的，公司從這個月開始分六期還款，算一下要到明年的二月份了。 但照目前負現金流又沒保留盈餘的狀況，公司恐怕無法撐到那時候。 就我的觀察，公司要存活有幾個做法 1. 縮減支出 目前最大的開銷是人事成本。我認為目前一半的人力就可以維持公司運作，但老闆的心態是不裁員(嘴巴是說他要對很多家庭負責，但實際上我想只是給不起資遣費)，卻期望從未來的營收成長2~3倍來挽救這家公司... 2. 提高營業收入 營收要成長，勢必要開發新的業務，但現在大家又都在放無薪假，有限的時間維持現有客戶都不夠了，怎麼還有心力去開發新客戶。 3. 引進資金 要找到金主來投資一家銀行都不肯借錢的公司，還真不容易!     2021/10/05 無薪假 part 2 今天公司又發了無薪假單子(11~1月)給大家簽，我就問了不簽的話是會怎樣? 人資說公司可以開立非志願離職，但是無法給資遣費。 這家公司的員工都待很久了，沒有資遣費勢必是有很大的影響。但是仔細看了一下合約，資遣費是必須要給的。 於是又有熱心的同事，向勞工局發問去了。  

Drewry世界貨櫃指數(WCI) Drewry - Service Expertise - World Container Index   (每週四更新) 這不是指數，但可以搜看看實際運價：搜航網 https://www.sofreight.com/ 上一篇： 查詢航運指數 (海運股投資必看)

  散裝航運指數查詢： https://www.cnyes.com/futures/material.aspx https://free.stock-ai.com/other-types-of-indexes#ship 2021各家散裝航運船隊數量： 散裝航運指數說明： BDI：波羅的海乾貨散裝船綜合運費指數 (簡稱波羅的海綜合指數) BDI 指數是衡量鐵礦砂、煤炭、穀物等的運輸成本，為全球經濟領先指標，由 40% BCI、30% BPI、30% BSI 的權重計算得出。 BDI是散裝船航運運價指標，散裝船運以運輸鋼材、紙漿、穀物、煤、礦砂、磷礦石、鋁礬土等民生物資及工業原料為主。因此，散裝航運業營運狀況與全球經濟景氣榮枯、原物料行情高低息息相關。故波羅的海指數可視為經濟領先指標。 運費價格的高低會影響到指數的漲跌 假設現在的原物料需求增加,表示各國對貨輪運輸的需求也跟著提高,在此情況下,運費的漲幅如果可以大過油價成本的漲幅,當然其獲利就可維持.在這種前提下,BDI會上漲,運輸股的股價也會上漲;假設現在原物料需求依舊增加,但貨輪供給增加而打壞運費市場,此時BDI波羅的海指數會下跌,當然運輸股的股價也會跟著下跌,所以,運費高低的影響遠比原物料的漲跌更是影響航運股獲利的關鍵. BSI：波羅的海超輕便極限型運價指數  輕便極限型噸位：5萬噸以下 指數類別：BSI主要運輸貨物：磷肥、碳酸鉀、木屑、水泥 佔BDI權重：30% BPI：波羅的海巴拿馬型指數 巴拿馬極限型噸位：5~8萬噸 指數類別：BPI 主要運輸貨物：民生物資及穀物等大宗物資 佔 BDI權重：30% BCI：波羅的海海岬型運費指數 海岬型噸位：8萬噸以上 指數類別：BCI 主要運輸貨物：焦煤、燃煤、鐵礦砂、磷礦石、鋁礬土等工業原料 佔BDI權重：40% 

  2021/08/12 保障 上網查了一下，公司倒閉的話，勞工有甚麼補助或保障可以申請。 2021安心就業計畫：無薪假、減班休息勞工每月補助1.1萬元 針對受疫情影響而減班休息、放無薪假的勞工，政府推出了「安心就業計畫」，提供一定額度的薪資差額補貼。安心就業計畫於2020年1月起實施，隨著2021年疫情擴大而持續推廣，於7月修改補助金額的計算方式，改為「三級定額補貼」方法，依據勞工薪資減損的程度提供不同的補貼金額。安心就業計畫目前已開放勞工申請，每月最高可以請領11000元，請領時間最長24個月。 https://www.cool3c.com/article/162727 勞動部 全時勞工及部分工時勞工生活補貼計畫：補助1萬元 月投保薪資在24000~34800之間才可以申請。 同時間有申請第一項，可能不能申請第二項。 https://today.line.me/tw/v2/article/0xrZ9z?utm_source=copyshare 勞保局墊償基金：資遣費(上限6個月)與欠薪(上限6個月)代墊求償 積欠工資墊償基金是由全體適用《勞動基準法》雇主每月按僱用勞工投保薪資總額萬分之2.5提繳所集結而成的基金，當雇主因歇業、清算或宣告破產前6個月內，有積欠勞工依勞動契約應給付的工資；或依《勞動基準法》應給付（舊制）的退休金、資遣費及依《勞工退休金條例》應給付（新制）的資遣費，合計在6個月平均工資之數額內，經向雇主請求而未獲清償的部分，勞工得向勞保局申請墊償，再由勞保局向雇主追償。勞保局統計，該基金設立以來(截至今(109)年5月底)，受益勞工達72,880人，累計墊付金額計64億4,890萬餘元。 https://www.bli.gov.tw/0004329.html 非志願失業給付：基本是「離職前6個月平均月投保薪資」的60% ● 給付期間： 1. 失業給付最長發給6個月，惟申請人離職退保時年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月。 2. 領滿給付期間者，自領滿之日起2年內再次請領失業給付，其失業給付以發給原給付期間之1/2為限。 3. 領滿失業給付期間者，保險年資重行起算。 ● 給付標準： 1. 失業給付每月按申請人離職辦理退保之當月起前6個月平均月投保薪資60％計算發給。 2. 勞工於領取失業給付期間，如有扶養無工作收入之配偶、未

  2021/07/27 失去的拿鐵 今天公司發了一封EMAIL，宣布暫停供應咖啡與牛奶，原本每天都要來一杯的拿鐵咖啡，突然暫停供應了。雖然在這Covid 19疫情肆虐的年代，公司縮減支出也是正常，但接下來一連串的事件...現在回頭看，才知道這杯失去的拿鐵是敲響公司的第一聲喪鐘。   2021/07/28 無薪假 老闆召集大家開了個會，說了最近公司營收下滑，資方已經跟銀行借了很多錢，沒辦法再借了，接下來三個月只能支付每人基本薪資24000元，其餘薪資差的部分依照每人薪資不同休無薪假，透過這樣子讓公司能在未來三個繼續營運下去。 簽了一張無薪假的單子，正式宣告無薪假的來臨 。 一間公司的衰敗，是由許多因素造成。雖然疫情是不可控的天災，但是有更多的因素其實是可以預防與修正的，甚至到了今天這個階段，也沒有看到經營者有什麼亡羊補牢的作為。在什麼都不變的狀態下，縮短員工上班時間，然後期待接下來景氣回春、業績再創高峰...難道當老闆的都這麼天真嗎？ 2021/08/04  欠薪 今天又開了一次會，這次老闆龜縮起來了，透過部門經理傳達，七月份的薪資只能給16000，其餘要欠著，預計在年底前陸續還款。 上周才說三個月的無薪假可以讓公司度過難關，這週馬上加碼欠薪！ 到了欠薪這個階段，我想財務的洞已經補不起來了，老闆大概 生不出錢了，接下來三個月的基本薪資我看他要怎麼生。有同事已經按耐不住，上勞工局的諮詢信箱詢問後續事宜。   2021/08/06   昨天是發薪水的日子但是在家休無薪假，今天來到公司拿到一張上面有備註欠薪項目的薪水單。人生解鎖新成就！ 老闆又高談闊論說他接下來的策略與夢想，但聽起來是很難與現實結合在一些想法。先不說過去的一些想法都得不到員工與市場的正面反應；火都燒到屁股了，不先想辦法把短期的資金缺口補起來，還談甚麼未來！    

  首先到證券櫃買中心的 每日收盤行情(不含定價)  選擇類股、資料日期然後點選匯出HTML (大約下午兩點更新)  將網址複製起來 ( https://www.tpex.org.tw/web/stock/aftertrading/otc_quotes_no1430/stk_wn1430_result.php?l=zh-tw&o=htm&d= 110/07/19 &se=17&s=0,asc,0 ) 在googlesheet中使用 IMPORTHTML(網址, 查詢, 索引) 函數，輸入網址就可以擷取到上櫃收盤行情 ex. =IMPORTHTML("https://www.tpex.org.tw/web/stock/aftertrading/otc_quotes_no1430/stk_wn1430_result.php?l=zh-tw&o=htm&d=110/07/19&se=17&s=0,asc,0","table",0)  再將其中的日期改為儲存格欄位，方便每日更新 ex. 將日期改為儲存格A1，依照A1輸入的日期擷取收盤行情 = IMPORTHTML ( CONCATENATE ( "https://www.tpex.org.tw/web/stock/aftertrading/otc_quotes_no1430/stk_wn1430_result.php?l=zh-tw&o=htm&d=" , A1 , "&se=17&s=0,asc,0" ) , "table" , 0 ) 參考範例檔案連結： Example of importhtml  

  網拍也要課徵營業稅嗎？我需要開立發票嗎？ 每月銷售額在8萬元(起徵點)以下者，無須課徵營業稅，不用開發票。 每月銷售額超過8萬元但未達20萬元者，按銷售額依稅率1%，由國稅局按季（每年1、4、7、10月的月底前發單）開徵。   每月銷售額超過20萬元者，因為每年銷售額已超過240萬元以上，具有相當經營規模，國稅局將核定其使用統一發票，稅率為5%，但相關進項稅額可提出扣抵，且此類營業人必須每2個月向國稅局申報一次銷售額並自行繳納營業稅額，需要開發票。 這裡我們要透過蝦皮的報表功能把銷售資料匯出，並且利用google sheet 的資料透視表功能(也就是excel的樞紐分析)來分析取得每個月的營收金額。 開啟google sheet 範例 ( shopee order report )，點選 檔案 -->建立副本 將範例檔複製到自己的雲端硬碟   到蝦皮的賣家中心 --> 我的銷售 選好訂單成立的日期點選匯出 (多個月份需要分開匯出) 再到賣場管理 -->我的報表 下載已經產生的報表 (下載報表需要手機驗證) 用Excel開啟下載的報表 從A2欄位選到最後一筆列最後一欄，全選資料 (點一下A2欄位，鍵盤按住 Shift 不要放，接著按下 End 鍵再按下 Home 鍵即可全選) 按下 Ctrl-C 複製資料 開啟 google sheet 副本，將滑鼠移到A2欄位，按下 Ctrl-V 貼上資料 若是分開多個月份下載資料可以分別開啟然後分批貼上，注意訂單編號不要重複即可。   到 report 分頁就可以看到每月的資料 當連續三個的營收平均起來超過8萬，就要應該去辦理營業登記了喔! 不然可是會被罰錢的 祝各位生意興隆~

  桶裝水抽水器 這東西原先是設計給通裝水用的，可以固定在桶裝水上變成自動出水裝置。 市價大概一百多塊，很便宜。 缺水的時候可以拿來代替水龍頭用。 接長一點的水管到蓄水桶再把抽水器固定好， 洗手、洗臉、洗碗....都很方便。    

   Googlefinance() 函數在抓取上市股票資料非常方便，但是目前不支援上櫃與興櫃的股票代號。 這裡我們利用 Importxml() 這個函式來彌補這方便的資訊。 首先要找一個網站可以拿到上櫃/興櫃股價資訊，這裡以香港的yahoo finance 為例 ex. 上櫃股票代號：3088，網址為： https://hk.finance.yahoo.com/quote/3088.TWO/ 使用google chrome開啟這個網址，並選取要抓取的價格，再按右鍵點選"檢查"，Chrome會顯示原始碼視窗；在要抓取的欄位上按右鍵選擇"Copy" - "Copy XPath"。 複製下來的XPath為 "//*[@id="quote-header-info"]/div[3]/div[1]/div/span[1]" 將雙引號改為單引號：" //*[@id=’quote-header-info’]/div[3]/div[1]/div/span[1] " 在googlesheet中使用IMPORTXML(網址, XPath_查詢)函數，輸入網址與XPath就可以擷取到上櫃股價 把股票代號拉出來當作變數，再利用CONCATENATE()函式組合字串，就完成了。 參考範例檔案連結： Example of Importxml  

   上一篇： 利用google sheet 追蹤股票投資績效 - 03 : 資料透視表分析   每個交易日，手中持股股價會持續漲跌變動，這裡要利用巨集，來做每日持股價值追蹤。 參考範例檔案連結： Example of investment record   開啟一個新的資料表(ex. S4 )，建立要追蹤的欄位 第一欄是日期，自動記錄會以日期來記錄，所以這邊填入" =today() "，每日自動更新 後續填入要追蹤的欄位：上一篇資料透視表中的持股市值與融資 持股市值追蹤的欄位是 " ='S3'!F1 " 融資追蹤欄位是 " ='S3'!E1 " 後面加一個總計 =持股市值+融資，這個就是整體持股扣掉融資的價值 開啟指令碼編輯器 貼上程式碼後儲存 ( S4 是自動記錄表的名稱，請依照自己名稱修改) function   storedata ()     {        var   sheet  =  SpreadsheetApp . getActive (). getSheetByName ( 'S4' );        var   datarange  =  sheet . getDataRange ();        var   numRows  =  datarange . getNumRows ();               var   i = 1         {          var   storedata  =  sheet . getRange ( i , 1 , 1 , 4 ). getValues ();          sheet . getRange ( numRows  +  1 , 1 , 1 , 4 ). setValues ( storedata );         }     }   getRange(row, column, numRows, numColumns) getRange(i,1,1,4) i=1時，指向 A1:D1選取範圍 想更進一步了解程式碼可以參考： https://developers.google.com/apps-script/reference/spreadsheet/she

   上一篇： 利用google sheet 追蹤股票投資績效 - 02 : 建立交易紀錄   點選  資料 -> 資料透視表 資料透視表就是excel的樞紐分析，主要是分析計算各種資料 資料透視表細節可參考： https://support.google.com/docs/answer/7572895 選好要資料範圍，建立到新的工作表 例如我想要知道，我現在的持股有哪些，是賺還是賠 在 列 建立股票名稱 在 值 建立股數、市價(彙總依據不能用SUM)、現金收付、融資 一個簡單的資料透視表就出來了 再利用篩選器將空白的過濾掉 手動增加市值、盈虧欄位 市值：股數 x 市價 盈虧：現金收付 + 市值 - 融資 接下來可以嘗試做一個表來統計每年的配息金額與每月的交易量 欄位配置可以參考範例檔案 參考範例檔案連結： Example of investment record          下一篇： 利用google sheet 追蹤股票投資績效 - 04 : 每天自動記錄  

   上一篇： 利用google sheet 追蹤股票投資績效 - 01 : 建立持股清單   新增一個工作表來建立自己的交易紀錄   這邊的欄位以股票為主，其他可以自行增加 欄位說明： 年、月、日：手動輸入，年月日分欄位紀錄，方便後續使用資料透視表統計資料 股票名稱：手動輸入，前四碼為股票代號 股數：手動輸入，買賣的股票數量 市價：函數自動計算，使用Vlookup 搜尋上一篇建立的股票清單價格 Vlookup 函數可參考： https://support.google.com/docs/answer/3093318?hl=zh-Hant 買賣價格：手動輸入 買入金額、交易金額：函數自動計算 手續費：函數自動計算，依照各券商費用進行調整 ex. = MAX ( INT ( ( ABS ( H3 ) * 0.001425 * 0.28 ) + 0.9 ) , 20 ) 表示最低手續費為20，電子下單手續費打2.8折 融資、配息、利息：手動輸入 交易稅：函數自動計算 ex. = IF ( H9 < 0 , IF ( LEFT ( D9 , 2 ) = "00" , INT ( ABS ( H9 ) * 0.001 ) , INT ( ABS ( H9 ) * 0.003 ) ) , 0 ) 表示00開頭的ETF交易稅為千分之一，一般股票為千分之三 現金收付：函數自動計算   參考範例檔案連結： Example of investment record      下一篇： 利用google sheet 追蹤股票投資績效 - 03 : 資料透視表分析