中年失業紀錄（五）- 第一階段告一段落

 11/29

由於第一批被資遣的員工資遣費，資方無法提出可以讓勞方接受的條件，所以就訴請勞工局調解。11/29 約在市政府調解後達成了協議。

• 積欠的資遣費分18期攤還，每個月5號支付，12/5為第一期

接著公司又資遣了第二波人員，並且要縮減辦公室，減少租金支出。

這些政策沒甚麼太大的問題，但是執行的時機太晚了。

沒有緩衝的資金，只能期待每個月都要有正現金流。

接下來的一二月就是個關卡。

老闆也跟我談了明年留下來的條件

他要我繼續申請政府的無薪假補助，跟原本薪資的差額他會用其他方式補給我。

總之我拿到的錢跟以前一樣，所以要我不要放無薪假，恢復正常上班。

算是公司當了補助小偷。而我也答應了，先試試看一個月。

現在留下來的員工，也沒甚麼前進的動力，只是在等待壓倒駱駝的最後一根稻草。

至於接下來怎麼變化，就讓我們繼續看下去...