AK的棒槌練習場

  2021/08/12 保障 上網查了一下，公司倒閉的話，勞工有甚麼補助或保障可以申請。 2021安心就業計畫：無薪假、減班休息勞工每月補助1.1萬元 針對受疫情影響而減班休息、放無薪假的勞工，政府推出了「安心就業計畫」，提供一定額度的薪資差額補貼。安心就業計畫於2020年1月起實施，隨著2021年疫情擴大而持續推廣，於7月修改補助金額的計算方式，改為「三級定額補貼」方法，依據勞工薪資減損的程度提供不同的補貼金額。安心就業計畫目前已開放勞工申請，每月最高可以請領11000元，請領時間最長24個月。 https://www.cool3c.com/article/162727 勞動部 全時勞工及部分工時勞工生活補貼計畫：補助1萬元 月投保薪資在24000~34800之間才可以申請。 同時間有申請第一項，可能不能申請第二項。 https://today.line.me/tw/v2/article/0xrZ9z?utm_source=copyshare 勞保局墊償基金：資遣費(上限6個月)與欠薪(上限6個月)代墊求償 積欠工資墊償基金是由全體適用《勞動基準法》雇主每月按僱用勞工投保薪資總額萬分之2.5提繳所集結而成的基金，當雇主因歇業、清算或宣告破產前6個月內，有積欠勞工依勞動契約應給付的工資；或依《勞動基準法》應給付（舊制）的退休金、資遣費及依《勞工退休金條例》應給付（新制）的資遣費，合計在6個月平均工資之數額內，經向雇主請求而未獲清償的部分，勞工得向勞保局申請墊償，再由勞保局向雇主追償。勞保局統計，該基金設立以來(截至今(109)年5月底)，受益勞工達72,880人，累計墊付金額計64億4,890萬餘元。 https://www.bli.gov.tw/0004329.html 非志願失業給付：基本是「離職前6個月平均月投保薪資」的60% ● 給付期間： 1. 失業給付最長發給6個月，惟申請人離職退保時年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月。 2. 領滿給付期間者，自領滿之日起2年內再次請領失業給付，其失業給付以發給原給付期間之1/2為限。 3. 領滿失業給付期間者，保險年資重行起算。 ● 給付標準： 1. 失業給付每月按申請人離職辦理退保之當月起前6個月平均月投保薪資60％計算發給。 2. 勞工於領取失業給付期間，如有扶養無工作收入之配偶、未

  2021/07/27 失去的拿鐵 今天公司發了一封EMAIL，宣布暫停供應咖啡與牛奶，原本每天都要來一杯的拿鐵咖啡，突然暫停供應了。雖然在這Covid 19疫情肆虐的年代，公司縮減支出也是正常，但接下來一連串的事件...現在回頭看，才知道這杯失去的拿鐵是敲響公司的第一聲喪鐘。   2021/07/28 無薪假 老闆召集大家開了個會，說了最近公司營收下滑，資方已經跟銀行借了很多錢，沒辦法再借了，接下來三個月只能支付每人基本薪資24000元，其餘薪資差的部分依照每人薪資不同休無薪假，透過這樣子讓公司能在未來三個繼續營運下去。 簽了一張無薪假的單子，正式宣告無薪假的來臨 。 一間公司的衰敗，是由許多因素造成。雖然疫情是不可控的天災，但是有更多的因素其實是可以預防與修正的，甚至到了今天這個階段，也沒有看到經營者有什麼亡羊補牢的作為。在什麼都不變的狀態下，縮短員工上班時間，然後期待接下來景氣回春、業績再創高峰...難道當老闆的都這麼天真嗎？ 2021/08/04  欠薪 今天又開了一次會，這次老闆龜縮起來了，透過部門經理傳達，七月份的薪資只能給16000，其餘要欠著，預計在年底前陸續還款。 上周才說三個月的無薪假可以讓公司度過難關，這週馬上加碼欠薪！ 到了欠薪這個階段，我想財務的洞已經補不起來了，老闆大概 生不出錢了，接下來三個月的基本薪資我看他要怎麼生。有同事已經按耐不住，上勞工局的諮詢信箱詢問後續事宜。   2021/08/06   昨天是發薪水的日子但是在家休無薪假，今天來到公司拿到一張上面有備註欠薪項目的薪水單。人生解鎖新成就！ 老闆又高談闊論說他接下來的策略與夢想，但聽起來是很難與現實結合在一些想法。先不說過去的一些想法都得不到員工與市場的正面反應；火都燒到屁股了，不先想辦法把短期的資金缺口補起來，還談甚麼未來！